Właśnie weszła w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego zobowiązująca państwa członkowskie Unii, w tym Polskę, by nie później niż do 15 sierpnia 2008 roku wprowadziły przepisy zrównujące wiek emerytalny kobiet i mężczyzn. Niezastosowanie się do tego przepisu zostanie uznane przez UE za sprzeczne z zasadą równego traktowania kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu i może spowodować wszczęcie przeciwko Polsce i krajom, w których wiek emerytalny jest różny dla kobiet i mężczyzn, procedury Komisji Europejskiej, a nawet wystąpienie ze skargą do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Dalsze uchylanie się państwa członkowskiego od wdrożenia unijnej dyrektywy może zakończyć się nałożeniem na nie bardzo wysokiej kary pieniężnej.
W planach Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na ten rok nie znalazły się prace nad regulacjami dotyczącymi zrównania wieku emerytalnego. Ministerstwo planuje jedynie przeprowadzenie w 2007 roku kampanii społecznej mającej zachęcić kobiety do późniejszego przechodzenia na emeryturę.
Powiadom znajomego
Wersja do druku
Dodaj link
Kanal RSS
